Die Kanzlei wurde im Jahre 1951 von Herrn Steuerberater Dr. Rolf Honigberger – Diplom Volkswirt- gegründet und erfolgreich geführt.

Im Jahr 1981 beteiligte sich Herr Steuerberater Hans Krieger als langjähriger leitender Mitarbeiter an der Kanzlei und führte diese zusammen mit dem Firmengründer Herr Dr. Honigberger in der Rechtsform einer Gesellschaft des bürgerlichen Rechts mit großem Erfolg weiter.

Nach nahezu fünf Jahrzehnten aktiver Tätigkeit im Bereich der Steuer – und betriebswirtschaftlichen Beratung schied Herr Dr. Rolf Honigberger im Jahr 1998 aus altersbedingten Gründen aus der Kanzlei aus.

Im Jahre 1992 wurde das Beraterteam durch Herrn Uwe Lorenzen – Diplom Finanzwirt weiter verstärkt. Nach Ablegung des Steuerberaterexamens im Jahr 1995 wurde Herr Uwe Lorenzen als Nachfolger von Herrn Dr. Honigberger in die Kanzlei aufgenommen.

Seit dem Jahr 2011 ist Herr Uwe Lorenzen als alleinvertretungsberechtigter Gesellschaftergeschäftsführer für die Kanzlei verantwortlich.

Im Februar 2014 fand ein identitätswahrender Rechtsformwechsel in Lorenzen & Krieger Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft (PartG) mit beschränkter Berufshaftung (mbB), kurz PartG mbB, statt. Dies trug den veränderten Ansprüchen einer modernen Steuerberatung und Haftungskonzentration auf den tätigen Gesellschafter Rechnung.

Die Kultur in unserer Kanzlei definiert sich durch bestimmte Werte und Sichtweisen, die über den Augenblick hinaus vertreten und gelebt werden. Diese basieren auf unseren Erfahrungen mit unseren Mitarbeitern seit der Gründung der Kanzlei.

Hierdurch begründet sich unser Erfolg und ist das Ergebnis einer langen Entwicklung, die durch unsere Arbeitsmoral und das Betriebsklima geprägt sind.

Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt mit allen Varianten des Menschseins.

Menschlichkeit im Umgang untereinander und gegenüber unseren Mandanten steht immer im Vordergrund unseres Handelns.

Uns ist ein sehr gutes Betriebsklima getragen durch Zuverlässigkeit, Vertrauen, Loyalität, Respekt gegenüber anderen und deren Auffassungen äußerst wichtig bzw. wir sprechen nicht nur davon, sondern leben dies täglich und nicht nur einmalig oder für nur kurze Zeit an den Betriebsveranstaltungen.

Wir haben für alle Belange unsere Mitarbeiter jederzeit ein offenes Ohr und versuchen immer eine sehr gute gemeinschaftliche / partnerschaftliche Lösung zu finden. Dies kann auch über die reine berufliche Tätigkeit hinausgehen, wenn unsere Mitarbeiter dies wünschen.

Jeder geeignete Mitarbeiter kann Teil dieser Vision bzw. unseres Teams werden. Er kann somit eine sehr sinnvolle bzw. spannende Tätigkeit ausüben und zu unserem gemeinsamen Erfolg einen wesentlichen Beitrag leisten.