Die Kultur in unserer Kanzlei definiert sich durch bestimmte Werte und Sichtweisen, die über den Augenblick hinaus vertreten und gelebt werden. Diese basieren auf unseren Erfahrungen mit unseren Mitarbeitern seit der Gründung der Kanzlei.
Hierdurch begründet sich unser Erfolg und ist das Ergebnis einer langen Entwicklung, die durch unsere Arbeitsmoral und das Betriebsklima geprägt sind.
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt mit allen Varianten des Menschseins.
Menschlichkeit im Umgang untereinander und gegenüber unseren Mandanten steht immer im Vordergrund unseres Handelns.
Uns ist ein sehr gutes Betriebsklima getragen durch Zuverlässigkeit, Vertrauen, Loyalität, Respekt gegenüber anderen und deren Auffassungen äußerst wichtig bzw. wir sprechen nicht nur davon, sondern leben dies täglich und nicht nur einmalig oder für nur kurze Zeit an den Betriebsveranstaltungen.
Wir haben für alle Belange unsere Mitarbeiter jederzeit ein offenes Ohr und versuchen immer eine sehr gute gemeinschaftliche / partnerschaftliche Lösung zu finden. Dies kann auch über die reine berufliche Tätigkeit hinausgehen, wenn unsere Mitarbeiter dies wünschen.
Jeder geeignete Mitarbeiter kann Teil dieser Vision bzw. unseres Teams werden. Er kann somit eine sehr sinnvolle bzw. spannende Tätigkeit ausüben und zu unserem gemeinsamen Erfolg einen wesentlichen Beitrag leisten.